Od września 2025 roku osoby korzystające z wcześniejszych emerytur i rent muszą przygotować się na nowe limity dorabiania. Obniżone progi wynikają z niższego przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku, co wpływa na ustalenia ZUS dotyczące przychodów.
Zmiany dla pracujących emerytów i rencistów
Nowe zasady obejmują wszystkich, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego. Limity będą aktualne do końca listopada 2025 roku, a ich celem jest dostosowanie do zmieniającej się sytuacji ekonomicznej.
Nowe progi dochodowe
Od 1 września, osoby pobierające wcześniejsze emerytury lub renty mogą dorabiać bez zmniejszenia świadczenia do kwoty 6124,10 zł brutto miesięcznie. Próg ten stanowi 70% średniego miesięcznego wynagrodzenia. Jeśli jednak zarobki przekroczą 11 373,30 zł brutto, czyli 130% przeciętnego wynagrodzenia, ZUS ma prawo zawiesić wypłatę świadczenia.
Konsekwencje przekroczenia limitów
Redukcja limitów oznacza obniżenie „bezpiecznego progu” o 149,50 zł brutto oraz maksymalnego dozwolonego poziomu o 277,70 zł brutto. Dla wielu osób oznacza to konieczność dokładniejszego planowania swoich finansów.
Modyfikacje świadczeń
W przypadku przychodów mieszczących się między dolnym a górnym limitem, ZUS może zmniejszyć wysokość wypłacanej emerytury lub renty. Redukcja nie przekroczy jednak określonych kwot maksymalnego zmniejszenia: 939,61 zł dla całkowitej niezdolności do pracy, 704,75 zł dla częściowej niezdolności oraz 798,72 zł dla renty rodzinnej przysługującej jednej osobie.
Kogo zmiany nie dotyczą?
Istnieją wyjątki od nowych reguł. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, mogą dorabiać bez ograniczeń finansowych. Dotyczy to mężczyzn po 65. roku życia i kobiet po 60. roku życia. Podobne zwolnienia dotyczą inwalidów wojennych i wojskowych oraz tych, którzy pobierają rentę rodzinną wyższą niż ich wyliczona emerytura.
Uwaga dla emerytów z minimalnym świadczeniem
Osoby, którym ZUS podniósł emeryturę do poziomu minimalnego (od marca 2025 r. wynoszącego 1878,91 zł brutto), powinny zachować ostrożność. Przekroczenie dochodu z pracy powyżej wysokości dopłaty może skutkować wypłatą świadczenia bez wyrównania do minimum.